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    구인구직

    과천 사랑의동산 신규직원 채용
    • 작성일2024/03/07 11:21
    • 조회 96
    1. 채용내용
     
    채용분야 인원 업무내용 자격요건 비 고
    기능직 1 재활지원
     
    -프로그램계획 및 운영
     
    -이용인 일상생활지원 및 개별서비스지원
     
    -사회재활교사 제반업무
     
    ○「사회복지사업법에 따른 사회복지사
    고등교육법에 따른 대학에서 직업재활이나 특수교육을 전공하고 졸업한 자
     
    우대사항
    -장애인복지시설 경력자
    -발달장애인에 대한 이해가 있는 자
    -운전면허 1종 보통이상의 소지자로 운전 숙련자
    -컴퓨터 활용 가능자
     
    413호봉 이내로
    채용예정
     
     

    2. 지원자격 : 사회복지사 자격증 소유자(사회복지사, 특수교사, 장애인재활상담사 中) , 운전면허 1종 보통 소지자로 실제 운전 가능자

     <다음의 결격사유에 해당하지 않는자>
    ① 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자(법 제35조의 2제2항)
    ② 범죄 및 성폭력범죄전력 조회 시 결격사유가 없는 자
    ③ 아동학대범죄전력 조회 시 결격사유가 없는 자
    ※ 결격사유 해당 시 합격 취소


    3. 전형방법

    가. 1차 서류심사
    2024. 3. 22.(금) 18:00 / 합격자 개별전화통보, 홈페이지 공고

    나. 2차 면접심사 
    2024. 3. 25.(월) 18:40 ~

    다. 최종 합격자 발표 
    2024. 3. 29.(금) /개별전화통보 및 홈페이지 공고

    4. 급여
     ○ 2024년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인의 종사자 기본급 권고 기준에 따름(4급) + α 

    5. 고용형태
     ○ 기능직 1년 계약 후 정규직 전환 가능
     ○ 근무일시 : 주 5일(월~금) 09:00 ~ 18:00
     ○ 근무지역 : 경기도 과천시 희망4길 57. 1층 사랑의동산

    6. 시험방법
     ○ 서류전형 합격자(응시자격 요건을 갖추고 제출 서류에 이상이 없는 자)에 한하여 면접전형을 실시함
     ○ 서류전형 합격자에 대하여 면접 실시일자 및 장소 등을 유선으로 개별 통지함
     ○ 다음의 능력을 갖춘 자는 그 수준에 따라 소정의 가산점을 부여함
      - 장애인 관련 기관 근무경력 및 사회복지관련 자격증 소지 여부 등

    7. 지원서 접수
     ○ 접수기간 : 24. 3. 8.(금) ~ 24. 3. 22.(금)
     
     ○ 접수처 : 행정지원팀 인사담당자 오요한 과장
        - 전화 : 02-502-2353
        - 주소 : 경기도 과천시 희망4길 57. 사랑의동산.
        - 이메일 : hilloflove@hanmail.net
    ○ 접수방법
        - 접수기간 내에 지원서를 작성하여 직접방문, 우편, 메일로 접수
        - 메일접수 : hilloflove@hanmail.net

    8. 제출서류
      ○ 지원서(※ 반드시 본 기관의 지원서를 다운받아 작성.)
      ○ 자기소개서 각 1부 ( 별지첨부 참고)   
      ○ 개인정보 수집·이용 동의서 1부
      ○ 자격증 사본 각 1부
      ○ 경력증명서 각 1부 (경력자 우대)
      ○ 졸업증명서
      ○ 기타 가산점을 받을 수 있는 증명서 각 1부
      ○ 주민등록등본, 가족관계증명서(합격 후 제출)

    9. 기타
      ○ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
      ○ 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.
      ○ 합격자 통지 후라도 신원조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
      ○ 응시인원이 선발 예정인원의 4배수 이상인 때에는 임용 예정 직무에 적합한 기준에 따라 3배수 미만으로 서류전형 합격자를 제한할 수 있습니다.
      ○ 기타 상세한 내용은 인사담당자에게 문의하시기 바랍니다.