알림마당
부산광역시장애인종합복지관 주간보호센터 사회복지사 채용 공고
- 작성일2022/11/18 14:09
- 조회 328
사회복지법인 내원 부산광역시장애인종합복지관 주간보호센터에서는 함께의 가치를 가지고 행복한 세상을 만들어갈
인재를 다음과 같이 공개모집 하오니 많은 응모를 바랍니다.
2022년 11월 18일
부산광역시장애인종합복지관 주간보호센터장
인재를 다음과 같이 공개모집 하오니 많은 응모를 바랍니다.
2022년 11월 18일
부산광역시장애인종합복지관 주간보호센터장
1. 채용분야 및 인원
| 연번 | 고용형태 | 채용분야 | 채용 인원 |
주 요 업 무 | 급여기준 | 근무기간 |
| 1 | 계약직 | 사회복지사 | 1명 | <장애인주간보호센터> - 장애인주간보호서비스, 가족지원사업, 지역사회연계사업 등 |
부산시장애인권익지원사업 업무처리지침 급여 (장애인지역사회재활시설) 기준 준함 | 채용일 ~ 1년 예정 |
* 채용우대 조건: 취업보호대상자(장애인 및 보훈대상자/ 취업가산점 부여)
* 근무기간중 수탁사업이 종료되는 경우 근무기간은 수탁사업의 종료일까지로 함.
* 수습기간적용: 3개월간 적용(수습기간이후 계속 근무시 사용기간으로 포함)
* 채용진행에 따라 채용예정일은 변동될 수 있음.
2. 지원자격
1)공통사항
- 주간보호센터 취업규칙, 인사규정, 사회복지시설관리안내 등에 따른 결격사유에 해당되지 않는 자.
* 근무기간중 수탁사업이 종료되는 경우 근무기간은 수탁사업의 종료일까지로 함.
* 수습기간적용: 3개월간 적용(수습기간이후 계속 근무시 사용기간으로 포함)
* 채용진행에 따라 채용예정일은 변동될 수 있음.
2. 지원자격
1)공통사항
- 주간보호센터 취업규칙, 인사규정, 사회복지시설관리안내 등에 따른 결격사유에 해당되지 않는 자.
| ① 미성년자 ② 피성년후견인 또는 피한정후견인 ③ 파산자로서 복권되지 아니한 자 ④ 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 ⑤ 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 ⑥ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 ⑦ 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날부터 3년이 지나지 아니한 자 ⑧ 사회복지사업법 제 제35조의2제2항에 해당하는 사람 1. 제19조제1항제1호의7 또는 제1호의8에 해당하는 사람. 2. 제1호에도 불구하고 종사자로 재직하는 동안 시설이용자를 대상으로「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례 법」제2조에 따른 성폭력범죄 및 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동.청소년 대상 성범죄를 저질러 금고 이상의 형 또는 치료감호를 선고받고 그 형이 확정된 사람 ⑨ 장애인복지법 제59조의3제1항에 해당하는 사람 ⑩ 아동복지법 제29조의3제1항에 해당하는 사람 |
2) 자격사항
3. 근무조건
4. 채용방법 및 일정
1) 1차 서류전형
- 교육사항, 경력사항, 자격사항 등 제출서류를 통한 심사기준에 의거 심사
2) 2차 면접전형
- 심층면접을 통한 역략 평가
3) 3차 전형: 결격사유에 해당 여부 확인
- 범죄경력, 장애인학대관련 범죄 및 성범죄경력, 아동학대범죄경력조회
- 신체채용검사 등
5. 채용일정
6. 응시원서 접수
1) 응시원서 교부: 부산광역시장애인종합복지관 홈페이지(http://www.rehabcenter.or.kr) 채용공고 게시물 470번 에서 다운 받아 사용
2) 응시원서 접수: 방문, 우편, 이메일 접수(마감일 10:00 도착분에 한함)
3) 접수처(방문, 우편): (47519) 부산광역시 연제구 중앙대로 1150번길 15 부산광역시장애인종합복지관 주간보호센터 인사담당자앞
(이 메 일): busanjbdc@naver.com
7. 제출서류
*지원자는 아래의 제출서류를 정확히 확인하시기 바랍니다.
8. 기타사항
1) 금번 채용은 블라인드 채용으로 입사지원서에 성별, 학력, 출신지, 출신학교, 가족관계, 나이 등 직무능력평가와 무관한 사실의 기재 및 언급을 금하며, 기재된 사항은 블라인드 처리합니다.
2) 자격증 소지자는 유효한 자격증에 한합니다.
3) 응시원서 등에 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
4) 제출서류에 허위사실이 있을 때에는 합격 결정 후에도 합격을 취소 할 수 있습니다.
5) 본 공고내용은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경시에는 해당자에게 개별통지 또는 부산광역시장애인종합복지관 홈페이지(www.rehabcenter.or.kr) 공지란에 공고합니다.
6) 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 제출한 서류는 채용여부가 확정된 날 이후 본인이 청구할 경우에 반환 가능합니다. 단, 반환기간은 채용여부가 확정된 날 이후 30일까지 입니다. 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 '개인정보 보호법'에 따라 채용서류를 즉시 파기합니다.
7) 최종합격 후보자 중 합격취소자, 결격자, 입사포기자 발생 시 우선순위에 따라 추가 최종합격 후보자를 선정할 수 있습니다.
8) 응시자가 복수이상이 아니더라도 채용절차(서류전형, 면접)에 따라 진행이 됩니다.
9) 기타 자세한 사항은 인사담당자(051-790-6156)로 문의 바랍니다.
| 구 분 | 채용분야 | 채 용 자 격 기 준 |
| 1 | 사회복지사 | - 사회복지사 1급 또는 2급 자격소지자 - 1종 보통 운전면허소지자 우대 |
3. 근무조건
| 구 분 | 채용분야 | 근무조건 |
| 1 | 사회복지사 | - 근무시간 : · 월-금요일(9시~18시 / 주 40시간 근무제) · 일, 공휴일 휴무 |
4. 채용방법 및 일정
1) 1차 서류전형
- 교육사항, 경력사항, 자격사항 등 제출서류를 통한 심사기준에 의거 심사
2) 2차 면접전형
- 심층면접을 통한 역략 평가
3) 3차 전형: 결격사유에 해당 여부 확인
- 범죄경력, 장애인학대관련 범죄 및 성범죄경력, 아동학대범죄경력조회
- 신체채용검사 등
5. 채용일정
| 공고기간 | 접수기간 | 전형구분 | 전형일시 | 전형장소 | 합격자발표 예정일 |
| 2022. 11. 18. ~ 12. 05. |
2022. 11. 18. ~ 12. 05. 10:00 한 |
서류전형 | 2022.12.05 | 본 기관 | 2022.12.05. |
| 면접전형 | 별도공지 | 본 기관 | 면접전형 후 7일 이내 |
6. 응시원서 접수
1) 응시원서 교부: 부산광역시장애인종합복지관 홈페이지(http://www.rehabcenter.or.kr) 채용공고 게시물 470번 에서 다운 받아 사용
2) 응시원서 접수: 방문, 우편, 이메일 접수(마감일 10:00 도착분에 한함)
3) 접수처(방문, 우편): (47519) 부산광역시 연제구 중앙대로 1150번길 15 부산광역시장애인종합복지관 주간보호센터 인사담당자앞
(이 메 일): busanjbdc@naver.com
7. 제출서류
*지원자는 아래의 제출서류를 정확히 확인하시기 바랍니다.
| 구 분 | 제 출 서 류 |
| 응시원서 접수 시 제출서류 |
① 블라인드 응시원서 1부 (소정양식) ② 자기소개서 1부 (소정양식) ③ 자격증 사본 1부 ④ 개인정보 수집 및 이용 동의서 (소정양식) ⑤ 가산점 항목 증빙서류 1부(해당자에 한함) |
| 서류전형 합격자 제출서류 |
① 경력증명서 1부(해당자에 한함) |
| 최종합격 시 제출서류 |
① 채용신체검사서 1부[국·공(시)립 병원] ② 주민등록등본 각 1부 ③ 졸업증명서 및 성적증명서 원본 1부 ④ 자격증 사본 1부 ⑤ 주민등록초본 등 증빙서류 각 1부 (해당자에 한함) |
8. 기타사항
1) 금번 채용은 블라인드 채용으로 입사지원서에 성별, 학력, 출신지, 출신학교, 가족관계, 나이 등 직무능력평가와 무관한 사실의 기재 및 언급을 금하며, 기재된 사항은 블라인드 처리합니다.
2) 자격증 소지자는 유효한 자격증에 한합니다.
3) 응시원서 등에 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
4) 제출서류에 허위사실이 있을 때에는 합격 결정 후에도 합격을 취소 할 수 있습니다.
5) 본 공고내용은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경시에는 해당자에게 개별통지 또는 부산광역시장애인종합복지관 홈페이지(www.rehabcenter.or.kr) 공지란에 공고합니다.
6) 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 제출한 서류는 채용여부가 확정된 날 이후 본인이 청구할 경우에 반환 가능합니다. 단, 반환기간은 채용여부가 확정된 날 이후 30일까지 입니다. 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 '개인정보 보호법'에 따라 채용서류를 즉시 파기합니다.
7) 최종합격 후보자 중 합격취소자, 결격자, 입사포기자 발생 시 우선순위에 따라 추가 최종합격 후보자를 선정할 수 있습니다.
8) 응시자가 복수이상이 아니더라도 채용절차(서류전형, 면접)에 따라 진행이 됩니다.
9) 기타 자세한 사항은 인사담당자(051-790-6156)로 문의 바랍니다.