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    세종장애인주간보호센터 직원 채용 공고
    • 작성일2022/01/20 13:06
    • 조회 291
    세종장애인주간보호센터 직원 채용 공고


    사회복지법인 세종충남가톨릭사회복지회에서 운영하는 세종장애인주간보호센터에서 
    다음과 같이 직원을 채용하고자 하오니 많은 참여 바랍니다.


    1. 채용분야 및 인원
    채용 분야 선발
    인원
    지원자격요건 비고
    사회복지사 1 <필수>
    소방안전관리자 2급 소지자
    사회복지사 자격증 소지자
    운전면허 1종 소지자로서 운전 가능자
    시설안전관리 업무 및 사회복지사업 업무가 가능한 자
     
    <우대>
    위험물안전관리자, 전기안전관리자, 대형면허소지자
    컴퓨터 활용 가능자
    정규직
    최종심사 결과 해당분야 적격자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있으며,
    담당업무는 센터 내부검토와 전형 과정에서, 지원자의 경력 및 역량 등을 감안하여
    본인 동의하에 조정될 수 있음
    .

    2. 채용자격 요건
    <공통사항>
    ◇ 「지방공무원법31조의 결격사유에 해당하지 아니한 사람
    ◇ 「사회복지사업법35조의2 2항의 결격사유에 해당하지 아니한 사람
    남성인 경우, 공고일 현재 병역을 필하였거나 면제된 사람
    채용예정분야 지원 자격요건 준수
     
    <개별 우대 사항>
    채용예정분야 및 직급 지원 자격요건에 명시된 사항 참고
    사회복지시설 및 장애인복지분야 근무 유경험자

    3. 근무조건
    . 근무시간 : 5일제(18시간, 40시간) 근무
    . 급여수준 : 해당 지자체, 보건복지부 인건비 가이드라인, 센터 운영규정 적용
    경력 및 자격요건에 따라 추후 급수, 호봉 결정
    . 채용형태 : 3개월간 시용 직원으로 근무한 후 평가를 거쳐 정규직으로 임용
    시용기간은 연장될 수 있으며, 급여는 정규직과 같음
    . 근 무 지 : 세종시 전의면 삼성당 152-32
     
    4. 응시원서 접수
    . 접수기간 : 2022120() ~ 22() 18:00
    . 접수방법 : 이메일 접수 (sejongdcc@hanmail.net)
    . 접수문의 : 세종장애인주간보호센터 김달님 부장 044)865-1602

    5. 시험 일정
    . 시험 및 합격자 발표
    구분 시험 및 합격자 별표 일정 비고
    1차 서류전형
    합격자 발표
    2022. 2. 3. () · 홈페이지 공고
    2차 면접시험 2022. 2. 4. () · 면접일정 개별통보
    최종
    합격자 발표
    2022. 2. 4. ()
    임용(예정): 2022. 2
    최종 합격자는 센터 홈페이지 공고 및 개별 연락
    전형에 따른 일정과 합격자 발표일은 기관 내부일정에 따라 변경될 수 있으며,
    변경 시에는 사전 해당자에게 통지함.

    6. 제출 서류
    . 입사지원서 1
    . 자기소개서 1
    . 개인정보 수집이용동의서 1
    .경력증명서 1경력(재직)증명서는 채용공고일 이후 발급된 서류만 인정함.
    .자격(면허)증 사본 1(추후 필요 시 원본을 요구할 수 있음)
    1차 서류전형 합격자에 한해 관련 최종학력증명서 1, 주민등록등본/초본(군 경력
    해당자에 한함) 1부 서류를 2차 면접 시 담당자에게 제출하시기 바랍니다.

    7. 기타 사항
    . 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우에 발생하는 불이익은 모두 본인 책임입니다.
    . 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 가능한 것만 인정하며, 경력 내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 건강보험자격자격득실확인서(국민건강보험공단 발급) 등 확인 가능 자료 제출
    . 면접시험 합격자 통보 후 신원조회 및 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우에는 최종 불합격자로 처리됩니다.
    . 최종심사 결과 해당분야 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.
    . 응시원서에는 반드시 연락처(휴대폰, 이메일 등)를 기재하고, 응시원서 상 기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임입니다.
    . 직원 채용 관련한 인사 청탁은 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시에는 본원의 윤리경영 행동강령에 따라 불합격 처리됩니다.
    . 채용절차 자격기준을 위해 제시해야 하는 내용을 제외한 가족관계, 신체조건, 사진자료 등은 요구하지 않습니다. 자기소개서 등 작성서류에 개인정보나 본인임을 유추할 만한 내용(출신학교, 종교, 추천인 등)은 기재하지 않아야 하며, 기재시 감점사유가 될 수 있습니다.
    . 최종 합격자가 임용 포기, 격 취소, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생된 경우 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 추가로 합격기준에 적합한 자 중 차순위자를 합격자로 결정할 수 있습니다.
    . 제출된 서류는 반환청구요청이 있을 시 반환하며(합격자는 제외), 반환청구가 없을 경우 개인정보보호법에 따라 채용서류를 파기할 수 있습니다.
    - 반환청구기간: 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 18
    - 반환청구서: 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 [별지제3호서식]
    . 기타 자세한 내용은 세종장애인주간보호센터 044)865-1602 에 문의하시기
    바랍니다.