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세종장애인주간보호센터 직원 채용 공고
- 작성일2022/01/20 13:06
- 조회 310
세종장애인주간보호센터 직원 채용 공고
사회복지법인 세종충남가톨릭사회복지회에서 운영하는 세종장애인주간보호센터에서
다음과 같이 직원을 채용하고자 하오니 많은 참여 바랍니다.
1. 채용분야 및 인원
사회복지법인 세종충남가톨릭사회복지회에서 운영하는 세종장애인주간보호센터에서
다음과 같이 직원을 채용하고자 하오니 많은 참여 바랍니다.
1. 채용분야 및 인원
| 채용 분야 | 선발 인원 |
지원자격요건 | 비고 |
| 사회복지사 | 1명 | <필수> ⦁소방안전관리자 2급 소지자 ⦁사회복지사 자격증 소지자 ⦁운전면허 1종 소지자로서 운전 가능자 ⦁시설안전관리 업무 및 사회복지사업 업무가 가능한 자 <우대> ⦁위험물안전관리자, 전기안전관리자, 대형면허소지자 ⦁컴퓨터 활용 가능자 |
정규직 |
※ 최종심사 결과 해당분야 적격자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있으며,
담당업무는 센터 내부검토와 전형 과정에서, 지원자의 경력 및 역량 등을 감안하여
본인 동의하에 조정될 수 있음.
2. 채용자격 요건
3. 근무조건
가. 근무시간 : 주 5일제(1일 8시간, 주 40시간) 근무
나. 급여수준 : 해당 지자체, 보건복지부 인건비 가이드라인, 센터 운영규정 적용
※ 경력 및 자격요건에 따라 추후 급수, 호봉 결정
다. 채용형태 : 3개월간 시용 직원으로 근무한 후 평가를 거쳐 정규직으로 임용
※ 시용기간은 연장될 수 있으며, 급여는 정규직과 같음
라. 근 무 지 : 세종시 전의면 삼성당 1길 52-32
4. 응시원서 접수
가. 접수기간 : 2022년 1월 20일(목) ~ 2월 2일(수) 18:00
나. 접수방법 : 이메일 접수 (sejongdcc@hanmail.net)
다. 접수문의 : 세종장애인주간보호센터 김달님 부장 ☎ 044)865-1602
5. 시험 일정
가. 시험 및 합격자 발표
※ 전형에 따른 일정과 합격자 발표일은 기관 내부일정에 따라 변경될 수 있으며,
변경 시에는 사전 해당자에게 통지함.
6. 제출 서류
가. 입사지원서 1부
나. 자기소개서 1부
다. 개인정보 수집⦁이용동의서 1부
라.경력증명서 1부 ※경력(재직)증명서는 채용공고일 이후 발급된 서류만 인정함.
마.자격(면허)증 사본 1부 (추후 필요 시 원본을 요구할 수 있음)
※ 1차 서류전형 합격자에 한해 관련 최종학력증명서 1부, 주민등록등본/초본(군 경력
해당자에 한함) 각 1부 서류를 2차 면접 시 담당자에게 제출하시기 바랍니다.
7. 기타 사항
가. 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우에 발생하는 불이익은 모두 본인 책임입니다.
나. 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 가능한 것만 인정하며, 경력 내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 건강보험자격자격득실확인서(국민건강보험공단 발급) 등 확인 가능 자료 제출
다. 면접시험 합격자 통보 후 신원조회 및 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우에는 최종 불합격자로 처리됩니다.
라. 최종심사 결과 해당분야 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.
마. 응시원서에는 반드시 연락처(휴대폰, 이메일 등)를 기재하고, 응시원서 상 기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임입니다.
바. 직원 채용 관련한 인사 청탁은 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시에는 본원의 「윤리경영 행동강령」에 따라 불합격 처리됩니다.
사. 채용절차 자격기준을 위해 제시해야 하는 내용을 제외한 가족관계, 신체조건, 사진자료 등은 요구하지 않습니다. 자기소개서 등 작성서류에 개인정보나 본인임을 유추할 만한 내용(출신학교, 종교, 추천인 등)은 기재하지 않아야 하며, 기재시 감점사유가 될 수 있습니다.
아. 최종 합격자가 임용 포기, 합격 취소, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생된 경우 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 추가로 합격기준에 적합한 자 중 차순위자를 합격자로 결정할 수 있습니다.
자. 제출된 서류는 반환청구요청이 있을 시 반환하며(합격자는 제외), 반환청구가 없을 경우 『개인정보보호법』에 따라 채용서류를 파기할 수 있습니다.
- 반환청구기간: 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 18일
- 반환청구서: 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 [별지제3호서식]
차. 기타 자세한 내용은 세종장애인주간보호센터 ☎ 044)865-1602 에 문의하시기
바랍니다.
담당업무는 센터 내부검토와 전형 과정에서, 지원자의 경력 및 역량 등을 감안하여
본인 동의하에 조정될 수 있음.
2. 채용자격 요건
| <공통사항> ◇ 「지방공무원법」 제31조의 결격사유에 해당하지 아니한 사람 ◇ 「사회복지사업법」 제35조의2 제2항의 결격사유에 해당하지 아니한 사람 ◇ 남성인 경우, 공고일 현재 병역을 필하였거나 면제된 사람 ◇ 채용예정분야 지원 자격요건 준수 <개별 우대 사항> ◇ 채용예정분야 및 직급 지원 자격요건에 명시된 사항 참고 ◇ 사회복지시설 및 장애인복지분야 근무 유경험자 |
3. 근무조건
가. 근무시간 : 주 5일제(1일 8시간, 주 40시간) 근무
나. 급여수준 : 해당 지자체, 보건복지부 인건비 가이드라인, 센터 운영규정 적용
※ 경력 및 자격요건에 따라 추후 급수, 호봉 결정
다. 채용형태 : 3개월간 시용 직원으로 근무한 후 평가를 거쳐 정규직으로 임용
※ 시용기간은 연장될 수 있으며, 급여는 정규직과 같음
라. 근 무 지 : 세종시 전의면 삼성당 1길 52-32
4. 응시원서 접수
가. 접수기간 : 2022년 1월 20일(목) ~ 2월 2일(수) 18:00
나. 접수방법 : 이메일 접수 (sejongdcc@hanmail.net)
다. 접수문의 : 세종장애인주간보호센터 김달님 부장 ☎ 044)865-1602
5. 시험 일정
가. 시험 및 합격자 발표
| 구분 | 시험 및 합격자 별표 일정 | 비고 |
| 1차 서류전형 합격자 발표 |
2022. 2. 3. (목) | · 홈페이지 공고 |
| 2차 면접시험 | 2022. 2. 4. (금) | · 면접일정 개별통보 |
| 최종 합격자 발표 |
2022. 2. 4. (금) ※ 임용(예정)일: 2022. 2월 中 |
‧ 최종 합격자는 센터 홈페이지 공고 및 개별 연락 |
변경 시에는 사전 해당자에게 통지함.
6. 제출 서류
가. 입사지원서 1부
나. 자기소개서 1부
다. 개인정보 수집⦁이용동의서 1부
라.경력증명서 1부 ※경력(재직)증명서는 채용공고일 이후 발급된 서류만 인정함.
마.자격(면허)증 사본 1부 (추후 필요 시 원본을 요구할 수 있음)
※ 1차 서류전형 합격자에 한해 관련 최종학력증명서 1부, 주민등록등본/초본(군 경력
해당자에 한함) 각 1부 서류를 2차 면접 시 담당자에게 제출하시기 바랍니다.
7. 기타 사항
가. 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우에 발생하는 불이익은 모두 본인 책임입니다.
나. 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 가능한 것만 인정하며, 경력 내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 건강보험자격자격득실확인서(국민건강보험공단 발급) 등 확인 가능 자료 제출
다. 면접시험 합격자 통보 후 신원조회 및 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우에는 최종 불합격자로 처리됩니다.
라. 최종심사 결과 해당분야 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.
마. 응시원서에는 반드시 연락처(휴대폰, 이메일 등)를 기재하고, 응시원서 상 기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임입니다.
바. 직원 채용 관련한 인사 청탁은 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시에는 본원의 「윤리경영 행동강령」에 따라 불합격 처리됩니다.
사. 채용절차 자격기준을 위해 제시해야 하는 내용을 제외한 가족관계, 신체조건, 사진자료 등은 요구하지 않습니다. 자기소개서 등 작성서류에 개인정보나 본인임을 유추할 만한 내용(출신학교, 종교, 추천인 등)은 기재하지 않아야 하며, 기재시 감점사유가 될 수 있습니다.
아. 최종 합격자가 임용 포기, 합격 취소, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생된 경우 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 추가로 합격기준에 적합한 자 중 차순위자를 합격자로 결정할 수 있습니다.
자. 제출된 서류는 반환청구요청이 있을 시 반환하며(합격자는 제외), 반환청구가 없을 경우 『개인정보보호법』에 따라 채용서류를 파기할 수 있습니다.
- 반환청구기간: 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 18일
- 반환청구서: 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 [별지제3호서식]
차. 기타 자세한 내용은 세종장애인주간보호센터 ☎ 044)865-1602 에 문의하시기
바랍니다.
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