안녕하세요. 경기도에 위치한 주간보호시설입니다.
저희 지자체에서는 시간외시간을 20시간 인정해주어 시간외근무를 하고 있는데요.

1, 시간외근무는 기준근로시간 09-18시 이외의 시간이라고 알고있는데요.
   그럼 시간외근무는 18시 이후에만 발생이 되는건가요? 09시 이전에도 타당한 근무사유가 있으면 시간외근무가 가능한가요?
   시간외근무의 정확한 인정범위를 알고 싶습니다. 
  
2. 09시 이전 시간외근무가 가능하다면,
   09시 이전 1시간+18시 이후 3시간 하여 1일 4시간(1일한도 4시간)의 시간외근무가 발생하였을 경우 휴게시간 30분을 부여해야 하나요?
   휴게시간은 마지막시간외근무 이후로 부여하면 될까요?

3. 1일 근무시간이 8시간이 안될경우 연장근로는 인정하지 않는다고 알고있습니다. 
   그럼 반차,연차,공가,지각등의 사유가 발생하였을때 시간외근무가 불가하다고 이해하면 될까요?

제일 정확한 답변을 내주실것같아 번거롭지만 도움요청드립니다.