용화사장애인주간보호센터 직원 채용 공고

용화사장애인주간보호센터에서는 직원 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2022. 10. 7.

용화사장애인주간보호센터 원장

채용내용

채용분야	세부분야(직위)	채용인원	비고
사회재활교사	사회복지사	1명	정규직

2. 응시자격

가. 공통사항 : 사회복지사업법 제35조 제2항에 해당하지 않는 사람

나. 응시자격

채용분야	세부분야(직위)	응시자격
사회재활교사	사회복지사	< 필수사항 > · 사회복지사 자격증 (2급 이상) · 운전면허 1종 또는 2종 소지자 < 우대사항 > · 운전면허 1종 소지자 · 장애인복지시설 또는 사회복지시설 근무 유경험자

3. 근무조건

가. 근로형태 : 정규직

나. 보수기준 : 2022년 사회복지시설 종사사 인건비 가이드라인 준용 (보건복지부)

다. 임용시기 : 2022. 11. 1. (협의가능)

라. 근무지역 : 경기도 김포시 금포로 1487-5

4. 공고 및 원서접수

가. 공고기간 : 2022.10.7.(금) ~ 10.21.(금), 15일간

나. 접수기간 : 2022.10.7.(금) ~ 10.21.(금), 17:00

다. 접수방법 : E-mail 접수 (gpable@naver.com)

라. 문    의 : 채용담당자 (031-981-5380, 안보현)

※ 근무시간(08:30~17:30, 월~금, 공휴일 제외) 내에 문의하시기 바랍니다.

마. 주    소 : 경기도 김포시 금포로 1487-5(운양동)

5. 시험일정

가. 1차 심사(서류심사) : 2022.10.24.(월)

○ 1차 전형 합격자 발표 : 2022.10.24.(월) / 합격자 개별통보

나. 2차 심사(면접심사) : 1차 전형 합격자에 한하여 개별 통보

○ 면접심사 : 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

다. 최종합격자통보 : 면접심사 후 채용 결정된 자에 한하여 개별통보

※ 최종합격자는 범죄경력조회(범죄경력, 아동학대, 노인학대, 장애인학대·성희롱) 완료 후 임용합니다

6. 제출서류

1) 응시지원서 1부 (센터 양식)

2) 자기소개서 1부 (센터 양식)

3) 개인정보제공·이용동의서 1부 (센터 양식) (자필서명)

※ 허위사실 발견 시 채용을 취소할 수 있음

※ 제출방법 : 파일로 E-mail 첨부 제출.     ex) ‘사회복지사-홍길동’

7. 유의사항

가. 응시원서 등 제출된 서류상의 기재착오·누락·연락불능·자격미달자의 응시 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 본인에게 책임이 있으며, 임용된 후에도 기재사실의 허위·위변조 등 결격사유가 발견될 경우에는 임용을 취소할 수 있습니다.

나. 인사규정 제16조(수습기간)에 따라 직원을 신규로 채용하는 경우 3개월간 시용기간을 두며, 시용기간이 만료될 시 직원의 적격성을 평가하여 본채용 여부를 결정할 수 있습니다.

다. 응시서류를 제출하는 것은 지원신청자의 개인정보에 대하여 채용관련 자료로 사용․제공하는데 개인정보 활용 및 제공에 동의한 것으로 간주합니다.

라. 우리 기관 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 우리 기관의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그밖에 우리 기관에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

마. 채용종료 30일 후 「개인정보보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기(삭제)합니다.

8. 기타사항

가. 서류전형에 합격하신 분에 한하여만 개별연락을 드립니다.

나. 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 합격 결정 후 허위가 있거나 결격사유와 자격요건에 관련된 피한정후견인, 수형사실 등의 기록이 판명될 경우에는 합격을 취소합니다.

다. 불합격자의 서류는 합격자 발표 후 개인정보보호법에 의해 파기됩니다.

라. 합격 후 제출서류는 별도공지 예정입니다.

마. 장애인복지법 및 장애인복지법 시행령에 의거하여 장애인복지시설 근무자는 성범죄경력,  범죄경력, 아동학대, 노인학대, 장애인학대 등 신원조회에 응하여야 됩니다.