1. 채용분야
○ 모집분야: 최중증 발달장애인 통합돌봄서비스(주간그룹형 1:1 지원) 전담인력
○ 모집인원: 1명
○ 자격기준:
※ 아래의 자격요건 중 하나에 해당하는 자
1)「사회복지사업법」 제11조에 따른 사회복지사 자격을 가진 자
2)「초･중등교육법」 별표 2에 따른 특수학교의 정교사(1급. 2급) 또는준교사 자격을 가진 자
3)「장애인복지법」 제72조의2에 따른 언어재활사 자격을 가진 자
4)「장애인복지법」 제72조의3에 따른 장애인재활상담사 자격을 가진 자
5)「국민체육진흥법 시행령」 제9조의3에 따른 장애인스포츠지도자 자격을 가진 자
6)「장애아동 복지지원법 시행규칙」 별표 1 제2호다목에 따른 발달재활서비스 제공 인력의 자격기준을 갖춘 자
7)「평생교육법」 제24조에 따른 평생교육사 자격을 가진 자
8) 사회복지기관에서 근무하여 장애인에게 직접 서비스를 제공한 경험이 1년 이상인 자
9) 사회복지학, 직업재활･특수교육 또는 장애인 재활 관련학, 교육학, 언어치료학, (사회)체육학, 건강관리학, 음악･미술 등 통합돌봄서비스와 관련된 분야 전공의 전문학사 이상의 학위 소지자
○ 계약기간: 입사일로부터 1년 계약 (이용인 배치에 따라 입사일 조정될 수 있음)
○ 업무분야: 
- 최중증발달장애인 통합돌봄서비스 (주간그룹형 1:1 지원) 전담인력 업무
 * 개별화계획지원, 긍정적행동지원, 가족역량강화
 * 이용인 식사지원 및 기타 행정업무
○ 기타사항: 
- 관련 학과 졸업자
- 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당하지 않는 자
- 장애인복지관 근무 또는 관련업무 유경험자 우대
- 운전면허 자격증 소지자 우대(실 운전 가능자)
- 수습기간 3개월(수습기간동안 급여 100% 지급)
- 이력서 경력사항 작성 시 경력 고의누락의 경우 임용취소
- 본 사업은 최중증 장애인과 전담인력이 1:1 매칭을 통해 근로하여 이루어지는 바우처 사업임. 이에 이용자 매칭이 되지 않아 서비스 제공이 없는 기간은 근로제공 의무가 없음.
- 해당 사업은 2024년 외부지원사업에 선정된 신규사업임.

2. 채용방법 및 일정
○ 모집기간: 2025. 3. 19.(수) ~ 2025. 4. 2.(수)
○ 접수방법: 이메일 접수(shroom-job@hanmail.net) 
  ※ 이메일 제출 시 제목은 [지원자 홍길동(지원분야)] 으로 작성요망
○ 1차 합격자(서류전형) 발표 :2025. 4. 2.(수) (홈페이지 공고 및 개별연락)
○ 2차 면접전형 : 2025. 4. 4.(금) 16:30 예정
○ 최종합격자 발표(면접전형) : 2025. 4. 4.(금) 예정 (홈페이지 공고 및 개별연락)
○ 임용예정일: 2025. 4. 7.(월) 예정 (이용인 배치에 따라 입사일 조정될 수 있음.)

3. 근무조건
○ 분야: 최중증 발달장애인 통합돌봄서비스(주간그룹형 1:1지원) 전담인력 (계약직) 
○ 근무요일 및 시간: 주 5일(월~금) 09:00~18:00
○ 보수수준: 보건복지부 사회복지시설 인건비 가이드 라인(일반직 3급)
※ 단, 보건복지부 최중증발달장애인 통합돌봄서비스 사업안내에 따라 호봉 상한은 3급 4호봉까지로 함.
※ 경력 및 호봉산정은 최중증발달장애인 통합돌봄서비스 사업안내 지침에 따름.

4. 심사방법
○ 1차 서류전형: 이력서 및 자기소개서 등 제출서류 심사를 통해 1차 합격자 결정
○ 2차 면접전형: 1차 합격자 대상으로 면접을 통해 최종합격자 선발

5. 제출서류
 - 입사지원서 및 자기소개서 1부(소정 양식제공)
  ※ 경력사항 고의 누락 시 임용이 취소될 수 있습니다.
  ※ 입사지원서는 첨부된 양식으로 작성하여야 하며 타 양식사용 시 서류심사 대상에서 제외됩니다.
  ※ 입사지원서에 기재된 경력에 한해서 호봉 산정되며 누락될 경우 응시자 책임으로 합니다.
  ※ 서명이 필요한 부분은 반드시 서명하여 한 개의 파일로 보낼 수 있도록 합니다.
  ※ 이력서 작성 시 학교명, 성별, 나이 등은 기재하지 않도록 합니다.
 - 개인정보수집 동의서 1부(소정 양식제공)
  ※ 필수 제출사항이며 미제출 시 서류심사 대상에서 제외됩니다.
 - 경력증명서, 자격증 사본, 건강진단서 등 기타 서류는 최종합격자에 한해 추후 제출
 
6. 유의사항
 - 제출된 서류는 채용심사 외에는 일절 사용되지 않으며 합격자 발표 후 파기합니다.
 - 이력서의 기재사항 착오 또는 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 책임으로 합니다.
 - 합격 통보 후 허위사실 또는 관련 법령에 의한 결격사유, 채용검진 및 신원 조회 결과 결격사유 발생 시 임용이 취소될 수 있습니다.
 - 적격자 부재 시 채용하지 않을 수 있습니다.
 - 기타 문의사항은 경영지원팀 인사담당자(조은진/070-7008-8944)에게 문의하시기 바라며, 상기 일정은 다소 변경될 수 있습니다.

2025년 3월 19일 시흥장애인종합복지관 인사위원회 위원장