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시흥장애인종합복지관 주간이용팀 최중증 발달장애인 통합돌봄서비스(주간그룹형 1:1 지원) 전담인력 계약직 채용 재공고
- 작성일2025/03/19 17:59
- 조회 23
< 채용공고 제 2025-14호 >
시흥장애인종합복지관 주간이용팀 최중증 발달장애인 통합돌봄서비스(주간그룹형 1:1 지원) 전담인력 계약직 채용 재공고
시흥장애인종합복지관에서는 인사규정 제9조(신규채용)에 근거하여 아래와 같이 직원(계약직) 채용을 재공고합니다.
1. 채용분야
2. 채용방법 및 일정
3. 근무조건
※ 보건복지부 사회복지시설 인건비 가이드라인 (일반직 3급)
단, 보건복지부 최중증발달장애인 통합돌봄서비스 사업안내에 따라 호봉 상한은 3급 4호봉까지로 함.
※ 경력 및 호봉산정은 최중증발달장애인 통합돌봄서비스 사업안내 지침에 따름.
4. 심사방법
5. 제출서류
- 입사지원서 및 자기소개서 1부(소정양식제공)
※ 경력사항 고의 누락 시 임용이 취소될 수 있습니다.
※ 입사지원서는 첨부된 양식으로 작성하여야 하며 타 양식사용 시 서류심사 대상에서 제외됩니다.
※ 입사지원서에 기재된 경력에 한해서 호봉 산정되며 누락될 경우 응시자 책임으로 합니다.
※ 서명이 필요한 부분은 반드시 서명하여 한 개의 파일로 보낼 수 있도록 합니다.
※ 이력서 작성 시 학교명, 종교, 성별, 나이 등은 기재하지 않도록 합니다.
- 개인정보수집 동의서 1부(소정양식제공)
※ 필수 제출사항이며 미제출 시 서류심사 대상에서 제외됩니다.
- 경력증명서, 자격증 사본, 건강진단서 등 기타 서류는 최종합격자에 한해 추후 제출
6. 유의사항
- 제출된 서류는 채용심사 외에는 일절 사용되지 않으며 합격자 발표 후 파기합니다.
- 이력서의 기재사항 착오 또는 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 책임으로 합니다.
- 합격 통보 후 허위사실 또는 관련 법령에 의한 결격사유, 채용검진 및 신원 조회 결과 결격사유발생 시 임용이 취소될 수 있습니다.
- 적격자 부재 시 채용하지 않을 수 있습니다.
- 기타 문의사항은 경영지원팀 인사담당자(조은진/070-7008-8944)에게 문의하시기 바라며, 상기일정은 다소 변경될 수 있습니다.
2025년 3월 19일
시흥장애인종합복지관 인사위원회 위원장
시흥장애인종합복지관 주간이용팀 최중증 발달장애인 통합돌봄서비스(주간그룹형 1:1 지원) 전담인력 계약직 채용 재공고
시흥장애인종합복지관에서는 인사규정 제9조(신규채용)에 근거하여 아래와 같이 직원(계약직) 채용을 재공고합니다.
1. 채용분야
| 모집분야 | 채용인원 | 자격기준 및 기타사항 | |
| 전담인력 (계약직) |
1명 | ※ 아래의 자격요건 중 하나에 해당하는 자 1)「사회복지사업법」 제11조에 따른 사회복지사 자격을 가진 자 2)「초･중등교육법」 별표 2에 따른 특수학교의 정교사(1급. 2급) 또는준교사 자격을 가진 자 3)「장애인복지법」 제72조의2에 따른 언어재활사 자격을 가진 자 4)「장애인복지법」 제72조의3에 따른 장애인재활상담사 자격을 가진 자 5)「국민체육진흥법 시행령」 제9조의3에 따른 장애인스포츠지도자 자격을 가진 자 6)「장애아동 복지지원법 시행규칙」 별표 1 제2호다목에 따른 발달재활서비스 제공 인력의 자격기준을 갖춘 자 7)「평생교육법」 제24조에 따른 평생교육사 자격을 가진 자 8) 사회복지기관에서 근무하여 장애인에게 직접 서비스를 제공한 경험이 1년 이상인 자 9) 사회복지학, 직업재활･특수교육 또는 장애인 재활 관련학, 교육학, 언어치료학, (사회)체육학, 건강관리학, 음악･미술 등 통합돌봄서비스와 관련된 분야 전공의 전문학사 이상의 학위 소지자 |
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| 계약기간 | 입사일로부터 1년 계약 (이용인 배치 및 서비스 이용에 따라 계약기간이 조정될 수 있음.) |
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| 업무분야 |
이용인 식사지원 및 기타 행정업무 |
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| 기타사항 | - 관련 학과 졸업자 - 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당하지 않는 자 - 장애인복지관 근무 또는 관련업무 유경험자 우대 - 운전면허 자격증 소지자 우대(실 운전 가능자) - 수습기간 3개월(수습기간동안 급여 100% 지급) - 이력서 경력사항 작성 시 경력 고의누락의 경우 임용취소 - 본 사업은 최중증 장애인과 전담인력이 1:1 매칭을 통해 근로하여 이루어지는 바우처 사업임. 이에 이용자 매칭이 되지 않아 서비스 제공이 없는 기간은 근로제공 의무가 없음. - 해당 사업은 2024년 외부지원사업에 선정된 신규사업임. |
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2. 채용방법 및 일정
| 채용공고기간 | 2025. 3. 19.(수) ~ 2025. 4. 2.(수) | 마감일 16:00까지 도착분에 한함 |
| 접수방법 | 이메일 접수(shroom-job@hanmail.net) ※ 이메일 제출 시 제목은 [지원자 홍길동(지원분야)] 으로 작성요망 |
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| 1차 합격자 발표 (서류전형) |
2025. 4. 2.(수) | 홈페이지 공고 및 개별연락 |
| 2차 면접전형 | 2025. 4. 4.(금) 16:30 예정 | |
| 최종합격자 발표 (면접전형) |
2025. 4. 4.(금) 예정 | |
| 임용 예정일 | 2025. 4. 7.(월) 예정 (이용인 배치에 따라 입사일 조정될 수 있음.) |
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3. 근무조건
| 분야 | 근무요일 및 시간 | 보수수준 |
| 최중증 발달장애인 통합돌봄서비스(주간그룹형 1:1지원) 전담인력 (계약직) | 주 5일(월~금) 09:00~18:00 |
보건복지부 사회복지시설 인건비 가이드 라인(일반직 3급) |
단, 보건복지부 최중증발달장애인 통합돌봄서비스 사업안내에 따라 호봉 상한은 3급 4호봉까지로 함.
※ 경력 및 호봉산정은 최중증발달장애인 통합돌봄서비스 사업안내 지침에 따름.
4. 심사방법
| 1차 서류전형 | 이력서 및 자기소개서 등 제출서류 심사를 통해 1차 합격자 결정 |
| 2차 면접전형 | 1차 합격자 대상으로 면접을 통해 최종합격자 선발 |
5. 제출서류
- 입사지원서 및 자기소개서 1부(소정양식제공)
※ 경력사항 고의 누락 시 임용이 취소될 수 있습니다.
※ 입사지원서는 첨부된 양식으로 작성하여야 하며 타 양식사용 시 서류심사 대상에서 제외됩니다.
※ 입사지원서에 기재된 경력에 한해서 호봉 산정되며 누락될 경우 응시자 책임으로 합니다.
※ 서명이 필요한 부분은 반드시 서명하여 한 개의 파일로 보낼 수 있도록 합니다.
※ 이력서 작성 시 학교명, 종교, 성별, 나이 등은 기재하지 않도록 합니다.
- 개인정보수집 동의서 1부(소정양식제공)
※ 필수 제출사항이며 미제출 시 서류심사 대상에서 제외됩니다.
- 경력증명서, 자격증 사본, 건강진단서 등 기타 서류는 최종합격자에 한해 추후 제출
6. 유의사항
- 제출된 서류는 채용심사 외에는 일절 사용되지 않으며 합격자 발표 후 파기합니다.
- 이력서의 기재사항 착오 또는 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 책임으로 합니다.
- 합격 통보 후 허위사실 또는 관련 법령에 의한 결격사유, 채용검진 및 신원 조회 결과 결격사유발생 시 임용이 취소될 수 있습니다.
- 적격자 부재 시 채용하지 않을 수 있습니다.
- 기타 문의사항은 경영지원팀 인사담당자(조은진/070-7008-8944)에게 문의하시기 바라며, 상기일정은 다소 변경될 수 있습니다.
2025년 3월 19일
시흥장애인종합복지관 인사위원회 위원장
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첨부파일1
[시흥장애인종합복지관]이력서 및 자기소개서.hwp
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