안녕하세요.

종사자 출산휴가급여와 관련하여 상담을 받고자 합니다.

직원 1명이 4월 7일 부터 출산휴가에 들어갔습니다.

저희 법인을 대규모 사업장으로 분류되어 기관에서 통상임금을 지급하게 되었습니다.

종사자 4월 급여 기본급의 경우 2,769,400원 인데


1~6일급여 2,769,400/30*6 = 553,880원

7일~30일 급여 통상임금 106,008*21(무급토요일제외) = 2,226,170

총 2,780,050원을 지급하는 것이 맞는것인지


1~6일급여 2,769,400/30*6 = 553,880원

7일~30일 급여 통상임금 106,008*24(무급토요일포함) = 2,544,190

총 3,098,070원을 지급하는 것이 맞는것인지


두경우 모두 기본급 자체가 기존 월 급여보다 높아지는데 더 많이 지급 하는것이 맞는지

아니면 맞는 방법을 알고싶습니다.